Algemeen

  • NTI Zakelijk staat op de KindStart beurs voor Professionals in de Kinderopvang

    datum: 28 september 2018 Geplaatst in: Algemeen

    NTI Zakelijk staat dit jaar op de KindStart Beurs 2018. De KindStart beleefbeurs is de beurs voor professionals in de kinderopvang. Hier kunt u gratis twee dagen lang kennis opdoen, u laten inspireren en de nieuwigheden in de markt beleven.

  • SectorplanPlus: subsidie voor werkgevers in Zorg en Welzijn

    datum: 11 september 2018 Geplaatst in: Algemeen

    In de sector Zorg en Welzijn zijn goedopgeleide professionals hard nodig. Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport stelt daarom de overheidssubsidie SectorplanPlus beschikbaar.

  • Nieuwe opleiding voor verplichte functie in kinderopvang

    datum: 01 augustus 2018 Geplaatst in: Algemeen, HBO

    Het voortdurend blijven ontwikkelen van medewerkers in de kinderopvang is van groot belang, zeker sinds de nieuwe wet IKK van kracht is. NTI Zakelijk biedt een passende, branche-erkende, opleiding voor een nieuwe verplichte functie in de kinderopvang.

  • Daarom werkt NTI Zakelijk met het Blended Learning-leerconcept

    datum: 10 juli 2018 Geplaatst in: Algemeen

    Vroeger leerden we op school. In een klas. Uit een boek. Maar nu zijn er veel meer mogelijkheden om kennis tot je te nemen en je vaardigheden te ontwikkelen. NTI Zakelijk maakt gebruik van het unieke Blended Learning-leerconcept.

  • Richt scholingsregelingen in met NTI Zakelijk en Tiptrack

    datum: 19 april 2018 Geplaatst in: Algemeen

    Steeds meer bedrijfssectoren, opleidings- en ontwikkelingsfondsen en bedrijven maken cao- of andere persoonlijke ontwikkeling afspraken over een persoonlijk opleidingsbudget van een vast bedrag per jaar tussen de 500 EUR en 2500 EUR. Zo’n budget draagt bij aan het bevorderen van eigenaarschap en de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. Om medewerkers te faciliteren in het gebruik maken van hun persoonlijke ontwikkelbudgetten werkt NTI Zakelijk o.a. samen met Tiptrack.

  • Subsidie taalvaardigheid verlengd

    datum: 04 april 2018 Geplaatst in: Algemeen, Algemeen

    De subsidieregeling voor werkgevers ‘Tel mee met Taal’ wordt met één jaar verlengd tot en met eind 2019! Doe nu een aanvraag voor uw werknemers!

  • Meer banen in de kinderopvang

    datum: 16 januari 2018 Geplaatst in: Algemeen

    Het aantal kinderen dat naar de kinderopvang gaat stijgt en daardoor zijn er meer banen voor Pedagogisch medewerkers. Goed nieuws dus als u graag in de kinderopvang wilt werken.

  • Subsidie taalvaardigheid

    datum: 09 november 2017 Geplaatst in: Algemeen

    Van januari t/m juli 2018 kunt u een aanvraag doen voor de subsidieregeling ‘Tel mee met Taal’. Een taalscholing-programma voor uw medewerkers. Met deze subsidie willen de ministeries OCW, SZW en VWS u stimuleren te investeren in de taalvaardigheid van uw medewerkers. Investeren in medewerkers is immers investeren in het eigen bedrijf. Met de subsidie kunt u tot 67% van de kosten van het taaltraject vergoed krijgen.

  • Leerrekening vervangt fiscale aftrekpost voor scholingskosten

    datum: 13 oktober 2017 Geplaatst in: Algemeen

    Uit de plannen van het nieuwe kabinet blijkt dat er meer aandacht uit zal gaan naar het levenlang-lerenbeleid, met de nodige maatregelen. De fiscale aftrekpost voor scholingskosten wordt vervangen door een individuele leerrekening voor alle Nederlanders met een startkwalificatie. 

  • Unieke samenwerking met kinderopvangorganisatie CompaNanny

    datum: 11 september 2017 Geplaatst in: Algemeen

    3663 Kinderpsychologie 1 NTI Zakelijk heeft in samenwerking met Kinderopvangorganisatie CompaNanny een exclusief leer- en ontwikkelingsprogramma ontwikkeld zodat de organisatie zelf mensen op kan leiden. Een groep van twaalf trainees is gestart aan het twee jaar durende Future Leaders Program. Hiermee wordt ingespeeld op de groeiende krapte op de arbeidsmarkt.

  • Leen je HBO-studiekosten bij DUO tegen gunstige voorwaarden

    datum: 31 augustus 2017 Geplaatst in: Algemeen

    Wil jij een wettelijk erkende opleiding HBO Associate DegreeHBO Bachelor of Master bij NTI volgen? Goed nieuws! Dankzij een overheidsregeling kun jij onder zeer gunstige voorwaarden een studielening bij DUO krijgen. 

  • Voldoet u aan de aangescherpte Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang?

    datum: 11 augustus 2017 Geplaatst in: Algemeen

    basisopleiding pedagogische medewerker kinderopvang Per 1 januari 2018 wordt de Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (Wet IKK) aangescherpt, met als doel de kwaliteit binnen de kinderopvang te verhogen. De nieuwe maatregelen kunnen van invloed zijn op uw organisatie. Zo komen er strengere eisen omtrent de vaardigheden en educatie van pedagogisch medewerkers.

  • HBO SPH en MWD: Subsidie tot €10.000

    datum: 08 augustus 2017 Geplaatst in: Algemeen

    Door een subsidieregeling kunt u de hbo bacheloropleidingen Sociaal Pedagogische Hulpverlening en Maatschappelijk Werk en Dienstverlening bij NTI met € 10.000,- korting volgen. Voorwaarde is dat u nog geen bachelor- of masterdiploma in het reguliere onderwijs behaald hebt. 

  • Samenwerking met Goede Doelen Nederland

    datum: 23 februari 2017 Geplaatst in: Algemeen

    Is uw organisatie aangesloten bij brancheorganisatie Goede Doelen Nederland? Dan profiteren al uw medewerkers nu van kortingen tot wel 10%. Op een Cursus, MBO- of HBO-opleiding naar keuze. Waarom? Omdat NTI Zakelijk het belangrijk vindt dat medewerkers van goede doelen zich (betaalbaar) blijven ontwikkelen.

  • CEDEO-erkenning met 2 jaar verlengd

    datum: 08 februari 2017 Geplaatst in: Algemeen

    Opnieuw is NTI Zakelijk erkend door CEDEO. Hét keurmerk voor aanbieders van bedrijfsopleidingen. 2-Jaarlijks voert CEDEO onder onze klanten een uitgebreid tevredenheidsonderzoek uit. Deze week ontvingen wij de zeer positieve uitlag. Van onze klanten geeft 97,8% aan ‘tevreden’ of ‘zeer tevreden’ te zijn over ons maatwerk. 96,6% geeft aan ‘tevreden’ of ‘zeer tevreden’ te zijn over onze open inschrijvingen. Onze hoogste score ooit.

  • NTI Zakelijk: specialist in employability

    datum: 23 november 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Het wordt steeds belangrijker om, binnen een veranderende markt, passende opleidingsmogelijkheden te bieden. Werknemers willen zich verder ontwikkelen binnen het huidige vakgebied, of juist een andere richting op bewegen in het kader van een passend baanperspectief. Met Het Nieuwe Studeren, het onderwijsconcept van NTI, komen wij tegemoet aan deze veranderende behoefte.

  • HBO Technische Bedrijfskunde: voucherkorting tot €10.000

    datum: 16 november 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Goed nieuws voor wie Technische Bedrijfskunde wil studeren en nog geen bachelor- of masterdiploma heeft: bij NTI Zakelijk kunt u deze hbo-opleiding nu met € 10.000,- korting volgen!

  • NTI Zakelijk op HR Live Beurs

    datum: 16 november 2016 Geplaatst in: Algemeen

    NTI Zakelijk was aanwezig op de HR Live beurs. Wij gaven hier een interessante demo van onze online leeromgeving en kregen veel belangstelling voor onze blended learning opleidingen. Kon je er niet bij zijn? Geen zorgen! Bel ons op 088-1630600 en we praten je bij.

  • Stimu’leer’ uw medewerkers!

    datum: 01 november 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Lees het whitepaper Stimu’leer’ uw medewerkers! over de drie meest voorkomende motivatiefactoren voor het volgen van een opleiding, met handvatten voor de ondersteunende rol als HR Adviseur.

  • Gefeliciteerd: beste werkgevers van Nederland

    datum: 26 oktober 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Intermediair voerde dit jaar voor de zestiende keer ‘Het Beste Werkgeversonderzoek’ uit. Onder de winnaars zijn veel afnemers van opleidingen bij NTI Zakelijk. Gefeliciteerd! Wat maakt een organisatie nu eigenlijk tot ‘Beste Werkgever van Nederland’? Volgens Intermediair zijn deze 7 kenmerken bepalend voor succes:

  • NTI Zakelijk is NIMA Education Partner

    datum: 26 oktober 2016 Geplaatst in: Algemeen

    NTI Zakelijk is benoemd tot ‘Education Partner’ van NIMA. Met deze titel voldoen wij aan de door NIMA gestelde kwaliteit, continuïteit, onafhankelijkheid en praktische aansluiting op de examens. Samen streven wij ernaar om uw werknemers op te leiden tot ware professionals in marketing, communicatie en sales.

  • Een ruimhartig scholingsbeleid

    datum: 05 oktober 2016 Geplaatst in: Algemeen

    *Waarom een ruimhartig scholingsbeleid zichzelf terugverdiend *Bij Tentoo kunnen medewerkers volop investeren in hun persoonlijke ontwikkeling door cursussen en opleidingen te volgen. Dit is een belangrijk onderdeel van ons HR-beleid. In deze blog leg ik uit waarom jij als werkgever er ook slim aan doet een ruimhartig scholingsbeleid op na te houden.

  • Versterken inzetbaarheid

    datum: 26 september 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Mensen moeten zich snel en doelgericht kunnen omscholen, bijscholen en daarmee mobieler worden. Mensen die nu niet participeren, moeten geactiveerd worden. Niet door lange opleidingen maar door korte, gerichte maatwerkopleidingen. Private opleiders werken vraaggericht met innovatieve leermethodes die aansluiten op de wijze waarop volwassenen willen leren (e-learning, simulaties, mix van methoden) op tijden die zij willen (werkplek, avond, weekend) en gekoppeld aan hun dagelijkse (werk-)praktijk. Opleidingen zijn modulair van opzet en kunnen elke dag starten.

  • Ontvang tot € 2.500,- subsidie voor veel opleidingen!

    datum: 22 augustus 2016 Geplaatst in: Algemeen, Algemeen

    Voor een groot aantal NTI-opleidingen kunt u tot wel € 2.500,- van de studiekosten vergoed krijgen. Deze subsidieregeling is bedoeld voor opleidingen die opleiden tot een kansberoep: een beroep waarmee u meer kans maakt op de arbeidsmarkt. 

  • Studeren op jouw moment

    datum: 17 augustus 2016 Geplaatst in: Algemeen, Algemeen

    Vandaag lanceren wij onze nieuwe campagne: “Studeren op jouw moment”. Deze campagne legt de nadruk op het flexibel kunnen studeren, wanneer het jou uitkomt. 

  • Werknemers leren van elkaar

    datum: 01 augustus 2016 Geplaatst in: Algemeen

    *Werknemers leren vaker met e-learning en meer van elkaar* Werknemers leren vaker met e-learning en meer van elkaar. E-learning als opleidingsvorm neemt snel in populariteit toe. Dit heeft ook gevolgen voor de manier waarop er wordt geleerd. Dat blijkt uit onderzoek dat jaarlijks door NIDAP wordt uitgevoerd. Volgens 200 HR-managers uit de top van het Nederlandse bedrijfsleven wordt er ook steeds meer geleerd door werknemers. Belangrijke trends anno 2016 zijn meer kennis met elkaar delen en het meer begeleiden en coachen van elkaar. De verwachting is dat het aantal deelnemers aan opleidingen en trainingen verder groeit in 2016.

  • 50-plussers aan de bak

    datum: 18 juli 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Er is weer hoop voor werkloze 50-plussers.Voor het eerst sinds de economische crisis neemt het aantal 50-plussers met een WW-uitkering af.

  • Populairste leermethode

    datum: 11 juli 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Online leren is met kop en schouders de populairste leermethode voor de toekomst. Dat blijkt uit een onderzoek onder zo’n duizend Nederlanders. Cursisten volgden een recordaantal werk-gerelateerde trainingen, waarvan de helft online.

  • Opwaartse trend techniekonderwijs

    datum: 05 juli 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Steeds meer jongeren kiezen voor een bèta-opleiding. Deze trend is de afgelopen jaren zichtbaar en zet zich nu door. 

  • Omscholing vijftigers

    datum: 03 juni 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Werknemers die zwaar lichamelijk werk verrichten zouden zich na hun vijftigste moeten omscholen. Dat voorkomt dat zij zo veel lichamelijke schade oplopen dat zij helemaal niet meer kunnen werken.

  • Scholingsrecht werknemers

    datum: 31 mei 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Werknemers hebben sinds de WWZ recht op scholing, maar slechts een derde weet van dit recht af.

  • Omscholing naar kansrijk beroep

    datum: 25 mei 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Werkzoekenden kunnen in het komende anderhalf jaar subsidie aanvragen als zij zich willen laten scholen voor een kansrijk beroep. Dit heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekendgemaakt. Werkgevers kunnen hierdoor mogelijk besparen op scholingskosten.

  • Plan voor technische opleidingen

    datum: 25 mei 2016 Geplaatst in: Algemeen

    *Het vergroten van de instroom voor technische opleidingen *

  • Uw personeel vitaal houden?

    datum: 20 mei 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Uw personeel vitaal houden? Bekijk nu de interessante subsidieregeling voor gezond en vitaal personeel. 

  • Opleiding financiële professionals

    datum: 30 maart 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Financiële professionals vinden het steeds belangrijker om goed getraind en opgeleid te zijn voor hun functie.

  • Nederlanders leren graag

    datum: 16 maart 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Nederlanders zijn een leergierig volk. Bijna 18 procent van de Nederlanders tussen de 25 en 65 jaar heeft in 2014 een opleiding of cursus gevolgd voor hun werk of privé.

  • Geen scholing voor werkenden?

    datum: 15 maart 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Vier van de vijf werkenden in Nederland hebben de afgelopen drie jaar géén erkend certificaat behaald of opleiding/training gevolgd. Vooral de kwetsbare arbeidsmarktgroep 50-plussers heeft zichzelf het minst geschoold.

  • Werkgever betaalt graag mee aan opleiding

    datum: 24 februari 2016 Geplaatst in: Algemeen

    Bijna 70% van de werkgevers betaalt mee aan een opleiding of training die een werknemer wil volgen. Dit blijkt uit de opleidingsmonitor die marktonderzoeksbureau NIDAP heeft gepubliceerd.

  • NTI-opleidingen in portal Zooomeee

    datum: 16 februari 2016 Geplaatst in: Algemeen

    NTI Zakelijk werkt sinds kort samen met Zooomeee, een platform voor hr- en talentmanagement. Zooomeee helpt individuen, werkgevers én onderwijsinstellingen hun talenten te ontdekken. Centraal hierbij staat het ‘Slim CV’. Wat dat is, daar komt u achter als u verder leest.

  • Waarom een 50-plusser aannemen?

    datum: 11 mei 2015 Geplaatst in: Algemeen, Algemeen

    Sommige bedrijven zijn huiverig om werkloze 50-plussers aan te nemen. Zijn ze wel gemotiveerd? Zijn ze niet te duur, te vaak ziek? Maar er zijn genoeg redenen om wél voor een 50-plusser te kiezen. Ze zijn stressbestendig, hebben een groot netwerk en ruime werkervaring. En, niet te vergeten, bij het aannemen van een 50-plusser kunt u gebruikmaken van een aantal financiële voordelen. 

  • Open avond 27 jan. 2015

    datum: 08 januari 2015 Geplaatst in: Algemeen

    Wilt u kennismaken met het nieuwe studeren? En ervaren dat de opleidingen écht te combineren zijn met een baan? Kom dan dinsdagavond 27 januari naar onze open avond. Vanaf 18.00 uur staan we klaar om al uw vragen omtrent studeren te beantwoorden. Waar? Schuttersveld 6-16 in Leiden.

  • Bijscholen of omscholen?

    datum: 03 november 2014 Geplaatst in: Algemeen

    *Actieve uitzendkracht pakt eerder scholingskansen *

  • Het laatste onderwijsnieuws!

    datum: 15 september 2014 Geplaatst in: Algemeen

    Benieuwd naar het laatste nieuws omtrent NTI Zakelijk? Bekijk hier snel de nieuwsbrief[http://bit.ly/1uOwjzC] van september.

  • Meerdere bedrijven kiezen al voor het nieuwe studeren

    datum: 10 april 2014 Geplaatst in: Algemeen

    *Meerdere bedrijven kiezen al voor het nieuwe studeren*

  • Verwachte opleidingen

    datum: 21 maart 2014 Geplaatst in: Algemeen

    In opdracht van vijf grote zorgverzekeraars heeft PLATO de eindtermen voor medische basiskennis en psychosociale basiskennis vastgesteld. Alle therapeuten en coaches in de complementaire zorgsector dienen het diploma van deze medische of psychosociale basiskennis opleiding te behalen om in aanmerking te blijven komen voor bekostiging vanuit de zorgverzekeraar.

  • Informatie- en ontwikkelmarkt

    datum: 04 februari 2014 Geplaatst in: Algemeen

    *NTI Zakelijk aanwezig tijdens de informatie- en ontwikkelmarkt bij Gemeente Den Helder*

  • Omscholing maakt werknemer gelukkiger

    datum: 20 november 2013 Geplaatst in: Algemeen

    Werknemers mokken minder vaak over hun beroepskeuze dan vijf jaar geleden. En als ze ook nog kansen krijgen voor omscholing, zijn de mensen op de werkvloer nog gelukkiger. Dat blijkt uit onderzoek van Werksite.nl onder 1670 respondenten.

  • Wilfred Rubens aangesteld als lector E-learning

    datum: 12 november 2013 Geplaatst in: Algemeen

    Modern studeren staat centraal bij Hogeschool NTI. Speciaal daarom zijn wij actief bezig met de verdere ontwikkeling van het online leerconcept. Om hier verder vorm aan te geven heeft Hogeschool NTI Wilfred Rubens als lector E-learning weten te binden, de absolute expert in Nederland op dit gebied. Wilfred Rubens publiceerde onlangs zijn boek E-learning, trends en ontwikkelingen. Hij is projectleider en E-learningadviseur bij de Open Universiteit en redactielid van www.e-learning.nl[http://www.e-learning.nl].

  • Samenwerking met Securitas

    datum: 09 augustus 2013 Geplaatst in: Algemeen

    In januari 2012 startte de samenwerking van NTI en Securitas. Securitas vond in NTI de geschikte partner om hun personeel op te leiden voor het maatwerkopleidingstraject Telefoniste/receptioniste. Anderhalf jaar later kunnen we u informeren dat de samenwerking tussen Securitas en NTI als zeer succesvol wordt ervaren. De resultaten van de Securitas medewerkers zijn positief en verscheidene medewerkers hebben de opleiding met goed resultaat afgerond. Reden om de samenwerking tussen NTI en Securitas uit te breiden. Securitas zal naast het bestaande traject ook andere opleidingen en cursussen bij NTI Zakelijk afnemen en ziet de samenwerking met NTI Zakelijk als toegevoegde waarde. NTI zakelijk schakelt snel en levert de opleidingen naar wens van de medewerkers/opdrachtgevers van Securitas.

  • Blog: subsidie opleidingen

    datum: 25 juli 2013 Geplaatst in: Algemeen

    Zelfstandig ondernemers ondervinden nog altijd belemmeringen bij opleiding en ontwikkeling. Waar werkgevers en werknemers eenvoudig gebruik kunnen maken van fiscale mogelijkheden en subsidies is dat voor zelfstandigen een stuk moeilijker of zelfs onmogelijk. Het is nu bijna drie jaar geleden dat er een vraag van opleiders binnenkwam bij een groep subsidiedeskundigen: Waarom kunnen werknemers in vaste dienst wel subsidie krijgen voor hun opleidingen, maar zzpers niet? Het antwoord was simpel: Subsidieaanvragen uit het Europees Sociaal Fonds (ESF) konden alleen worden aangevraagd via een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds. Deze O&O fondsen waren er voor bijna alle branches, dus voor bijna alle werknemers. Maar er was geen O&O fonds voor de zzpers. Vandaar dat zelfstandigen geld uit Brussel misliepen.

  • Crisis heeft weinig invloed op opleidingsbudget mkb

    datum: 14 juni 2013 Geplaatst in: Algemeen

     

  • Nieuw: Studieblog

    datum: 08 maart 2013 Geplaatst in: Algemeen

    Wat zijn de voordelen van een afstandsopleiding en hoe kunt u dit het beste combineren met een fulltimebaan? Erik Steenwelle, Directeur NTI Zakelijk, vertelt u daar graag meer over.

  • Het congres WVA-onderwijs was een succes!

    datum: 09 november 2012 Geplaatst in: Algemeen

    Op 11 oktober heeft het congres WVA-onderwijs plaatsgevonden. Het was een geslaagde middag: een volle zaal, een inspirerende lezing van trendwatcher Adjiedj Bakas en relevante informatie over het WVA-onderwijs en de opleidingsmogelijkheden vatten het programma samen.

  • Afschaffing WVA-onderwijs

    datum: 09 november 2012 Geplaatst in: Algemeen

    In het regeerakkoord is opgenomen dat het WVA-Onderwijs wordt afgeschaft en vervangen wordt door een beter te richten subsidieregeling van OCW. Het voor de nieuwe regeling beschikbare budget wordt teruggebracht naar het niveau van 2007 (€ 200 miljoen). Zoals wij nu kunnen vaststellen zal deze wijziging per 2014 ingaan.

  • Opleiding vergroot werktevredenheid en productiviteit

    datum: 11 juni 2012 Geplaatst in: Algemeen, Algemeen

    Wilt u uw werknemers de mogelijkheid bieden een opleiding te volgen? Een verstandige keuze! Niet alleen de kennis van uw personeel maakt een sprong, ook uw bedrijf heeft baat bij deze verstandige beslissing. Verstandig? Absoluut. Uit het Cedefop rapport 'Sectoral Perspectives on the benefits of vocational education and training’ blijkt namelijk dat een studie een positief effect heeft op de werktevredenheid van uw werknemers. Alsof dat nog niet genoeg is, wordt de productiviteit ook nog eens vergroot.